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近日，南平市委人才办出台《南平市加快氟新材料产业人才队伍建设的若干措施》《南平市支持ES纤维产业人才队伍建设的若干措施》等重点产业人才专项政策，以政策的“精准滴灌”强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚，为南平攀“高”逐“新”注入强劲动能。
人才是至关重要的战略性资源。近年来，南平市紧紧围绕“人才强市”战略目标，持续实施“才聚武夷”行动计划，频频放出“大招”，加速推动人才资源优势转化为产业创新优势。
南平，这座以绿色为底色的城市，长期注重绿色高质量发展，布局一批氟新材料、新能源、“双碳”等前瞻性战略性新兴产业。聚焦重点产业需求，2023年，以国家碳计量中心落地南平为契机，南平市制定出台了“双碳”人才队伍专项政策，创新性提出八条措施（以下简称“碳八条”），汇聚国内150余名高层次“双碳”人才，其中硕士以上34人，为“双碳”产业发展注入人才活水。
“‘碳八条’是南平市人才工作服务产业发展的有益探索。此次我们复制推广‘碳八条’的有效做法，选取氟新材料和ES纤维两个国家战略性新兴产业，以‘小切口’有针对性地制定引才计划，搭建起‘以产聚才 以才兴产’的优质‘生态圈’。”南平市委人才办有关负责人表示，政策的相继出台是南平市围绕产业链配置人才链，依托人才链赋能产业链的生动实践，旨在实现产业发展与人才集聚的交互式赋能、螺旋式上升。
据介绍，《南平市加快氟新材料产业人才队伍建设的若干措施》《南平市支持ES纤维产业人才队伍建设的若干措施》都从人才引育留用、科研队伍建设、创新平台搭建、优化服务保障等方面提出了具体举措，但又有所侧重，前者在政策设计上更加面向高端，突出在集聚顶尖人才团队、攻关行业核心技术、共建创新平台等方面着力；后者则更加注重夯实基础，突出扩大产业影响力、加强技能人才培养、做好大学生引进等。此外，南平市还依托绿色产业创新服务平台，系统梳理生物医药、新型纺织、“双碳”等全市重点产业链11条，并绘制出人才需求“热力图”，按图索骥、靶向引才，确保人才规模、质量、结构与产业发展同频共振。
眼下，福州大学—浦城共建国家大学科技园项目已步入收尾阶段，预计8月全面完工。项目建成后，将为高校科研成果转化与地方产业需求搭建起无缝衔接的桥梁。
科技园项目是南平创新用好在外科技人才资源，开辟招商引智引技“赛道”的新成果。近年来，针对优质人才少、引才留才难等问题，南平聚焦在外科技人才打出政策、事业、合作、感情“四张牌”，探索出一条山区地市柔性引才、精准用才、以才促产的新路径。
“这些在外科技人才，如同璀璨星辰，散落在各行各业。若能将他们聚集在南平，势必碰撞出绚烂的火花。”市委人才办有关负责人说，南平深知这些人才的宝贵，因此不遗余力地搭建平台、优化环境，力求将他们“引回来、留下来、用起来”。他们的回归，不仅能填补当地高端人才的空白，更能在科技创新、产业升级等方面发挥引领作用，成为推动南平经济社会高质量发展的“智力引擎”。说着，该负责人调出了一张动态更新的数字“人才地图”。地图上显示了两院院士、重点高校教授、科技型企业高管等307位南平籍在外科技人才的专业特长、平台资源、科研成果、合作基础等关键信息。“这是我们充分运用‘党建体检’成果，通过‘商会摸排+校友推荐+部门联动+市级统筹’方式建立的，便于精准对接在外的科技人才。”该负责人介绍，在绘制地图的基础上，建立了“家乡联系人”制度，并创建“一个重点人才、一名责任领导、一个牵头单位、一套对接方案”的“四个一”工作模式。
在机制的有力推动下，去年以来，南平组织开展“才聚武夷·智启新程——南平籍在外科技人才大走访”活动，由市县领导带队精准对接南平籍在外科技人才，走访高校院所77所，精准对接南平籍在外科技人才173人，完善技术成果326项，确定浦圣生物质能源综合利用、笋竹碳化废弃物综合利用产业化等重点项目18个。同时，市委主要领导带队赴上海、江苏开展招才引智活动，推动4个重点项目加快落地。
引凤还巢，带来感情回归、项目回归、技术回归、智力回归、资本回流等多重效应。在外科技人才的智力导入，给南平构建“一项技术、多点开花”协同创新发展格局提供了重要的人才支撑。如松溪籍在外科技人才、中国科学院上海药物研究所研究员罗成心系桑梓，返回家乡，对松溪县百年蔗展开药食同源技术研究。随后，在南平创新建立的“跨部门、跨区域成果共享机制”的推动下，这项技术很快延伸应用到浦城莲子、武夷岩茶等其他传统农作物，将大大提升产品附加值。
一次次“引进走出”，一个个藩篱被冲破。2024年7月，南平成立竹产业设计制造检测中心，其研发的“超级电容器用竹笋壳纳米纤维素基炭电极制备关键技术与产业应用”项目，使竹笋壳成为超级电容器领域的关键材料；同年建设的大武夷绿色食品研发中心，运用天然生物科技，能够将鲜笋的保鲜从3～5天，延长到5～6个月……这些质的飞跃，得益于南平着眼推动创新链、产业链、人才链深度融合，构建起释放各类人才创新活力的“多元转化平台”，推动企业与高校、科研院所的深度合作，以“人才出彩”促进“产业精彩”。
围绕创新链布局，南平不仅加速提升现有省级以上科技创新平台的效能，还高标准推进氟新材料研发创新中心、竹材料研发创新中心、三爱富公司万能中试基地等建设。同时，与在外人才所在高校院所共建联合实验室、博士后工作站等，成功落地南平市—东华大学联合创新中心等6个创新载体，柔性引进院士6人、专家学者44人、博士生11人。促成人才技术成果落地转化项目28项，新签约亿元以上项目2个、总投资10.94亿元，推动“五个一”生态优势产业总产值比增5.7%，人才对重点产业发展的贡献率显著提升。
从“给政策”到“给平台”，从基础设施的硬件支撑，到制度机制的软件保障，南平正通过开放、包容的人才培育政策，有效激活科技创新的“一池春水”。今年3月，全省首个产业链特聘专家团在邵武组建并启动，南平抓住机遇，围绕人才引领驱动作用，大力实施“人才兴链”行动，建立“1”个竹产业链特聘专家团+竹产业创新研究院、产业联盟、产业基金等“N”个配套机制，助力竹产业“拔节生长”。目前，竹产业特聘团深度参与南平市“十五五”竹产业高质量发展规划编制，指导发布全国首份笋竹产业白皮书，在竹木生物质基硅碳高性能材料、微生物发酵竹粉饲料等方面取得技术成果转化阶段性成效，推动竹集成材智能化装备项目入选省“揭榜挂帅”项目……未来，南平还将用好福建农林大学等高校创新资源、学科资源，规划共建智慧育种、定向栽培、采伐运输、复合材料制备等多个创新实验室，构建起“技术研发—成果转化—生态增值”全链条创新体系，辐射带动南平全域竹产业高质量发展。
梧高凤必至，花香蝶自来。如今，通过政府引导、市场主导、企业主体、产学研用深度融合的创新体系，让好企业、好技术、好市场在创新链上无缝对接，南平正逐步构建起一个充满活力、开放合作的科技创新生态。下一步，南平将全面贯彻新时代人才工作新理念，不断探索引才新路径，提高引才适配度和精准度，引进特色产业人才资源，构筑起人才集聚的“强磁场”，为南平市高质量发展注入新动能、塑造新优势。
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