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成都东部新区应急安全管理局公开招聘编外（聘用）人员7名，报名时间2024年4月7日14:00—2024年4月12日17:00
年龄：原则上35周岁及以下;学历：普通高等教育本科及以上，并取得学历相应学位;
专业：法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业;其他：有较强的文字功底，从事过相关文稿写作，持有驾驶证(C照)者优先。
岗位条件：年龄：原则上35周岁及以下;学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：汉语言文学、行政管理、财务管理等相关专业;其他：具有行政管理部门或国有企业的工作经验优先。有较强的的文字组织和公文处理能力。
岗位职责：从事起草农作物和种业发展政策和规划;从事指导种植业产业结构和布局调整及标准化生产工作，发布农情信息;从事种子、农药、肥料、农膜等农业生产资料的监督管理和科学使用技术的指导推广;从事农业植物保护和检疫相关工作;从事耕地质量管理相关工作;协助开展耕地保护、耕地“非粮化”治理、天府粮仓建设等工作。
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：农学、植物保护、植物生产、土壤肥料、植物科学与技术、作物、果树、蔬菜、作物栽培与耕作学等相关专业;其他：农作物生产管理相关工作经验不低于2年，特别优秀者可适当放宽条件。
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：法律或法学相关专业优先;其他：熟练掌握各项办公软件，有一定的文字功底。从事过司法行政工作或具有C1及以上驾驶证者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：负责进行庭前准备，组织证据交换，整理案件争议焦点，协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，接待诉讼参与人来访，审查送达诉讼材料，收集整理案件相关参考资料，校核并印制法律文书，案件信息录入，庭审记录、卷宗归档装订、司法统计工作，以及其他交办工作。
学历:普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业:法学相关专业优先;其他:政治素质好，工作责任心强，具备较强的沟通协调和写作能力，有较强的吃苦耐劳精神，不存在任职回避情形，条件优秀者可适当放宽学历;本岗位需派驻派出法庭工作。
岗位职责：在检察官的领导、检察官助理的指导下协助开展案件办理过程中的记录、提讯法律文书的复印、收发、送达以及案件卷宗材料的整理、装订、归档等相关检察业务工作。
学历:普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业:本科:法学类(0301);研究生:法学(0301)、法律(0351)其他:取得A类《法律职业资格证书》。
不受理报名的情况：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;4.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
2.报名方式(1)本次招聘只接受邮箱报名，应聘人员认真阅读“公告”及“岗位情况表”等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《应聘报名表》(见附件2)(附:1寸免冠彩色近照)，将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像扫描件，按顺序编辑为一个word电子文档里，发送至邮箱：，邮件标题名称及word文档的命名方式统一为“岗位+姓名”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
(1)本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试(其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，再行研究决定是否开考)
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
(1)笔试笔试时间：资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知(原则上同一邮箱仅接受一名考生报名)。笔试考察内容为公共基础知识、行测、时事热点等，满分为100分。
(2)资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
(一)依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察)。
(二)进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
(三)对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
(四)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
(一)应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣上岗。
(二)拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正;试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。
人员入职报到三个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。
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【导语】：成都东部新区应急安全管理局公开招聘编外（聘用）人员7名，报名时间2024年4月7日14:00—2024年4月12日17:00
年龄：原则上35周岁及以下;学历：普通高等教育本科及以上，并取得学历相应学位;
专业：法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业;其他：有较强的文字功底，从事过相关文稿写作，持有驾驶证(C照)者优先。
岗位条件：年龄：原则上35周岁及以下;学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：汉语言文学、行政管理、财务管理等相关专业;其他：具有行政管理部门或国有企业的工作经验优先。有较强的的文字组织和公文处理能力。
岗位职责：从事起草农作物和种业发展政策和规划;从事指导种植业产业结构和布局调整及标准化生产工作，发布农情信息;从事种子、农药、肥料、农膜等农业生产资料的监督管理和科学使用技术的指导推广;从事农业植物保护和检疫相关工作;从事耕地质量管理相关工作;协助开展耕地保护、耕地“非粮化”治理、天府粮仓建设等工作。
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：农学、植物保护、植物生产、土壤肥料、植物科学与技术、作物、果树、蔬菜、作物栽培与耕作学等相关专业;其他：农作物生产管理相关工作经验不低于2年，特别优秀者可适当放宽条件。
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业：法律或法学相关专业优先;其他：熟练掌握各项办公软件，有一定的文字功底。从事过司法行政工作或具有C1及以上驾驶证者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：负责进行庭前准备，组织证据交换，整理案件争议焦点，协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，接待诉讼参与人来访，审查送达诉讼材料，收集整理案件相关参考资料，校核并印制法律文书，案件信息录入，庭审记录、卷宗归档装订、司法统计工作，以及其他交办工作。
学历:普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业:法学相关专业优先;其他:政治素质好，工作责任心强，具备较强的沟通协调和写作能力，有较强的吃苦耐劳精神，不存在任职回避情形，条件优秀者可适当放宽学历;本岗位需派驻派出法庭工作。
岗位职责：在检察官的领导、检察官助理的指导下协助开展案件办理过程中的记录、提讯法律文书的复印、收发、送达以及案件卷宗材料的整理、装订、归档等相关检察业务工作。
学历:普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;专业:本科:法学类(0301);研究生:法学(0301)、法律(0351)其他:取得A类《法律职业资格证书》。
不受理报名的情况：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;4.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
2.报名方式(1)本次招聘只接受邮箱报名，应聘人员认真阅读“公告”及“岗位情况表”等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《应聘报名表》(见附件2)(附:1寸免冠彩色近照)，将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像扫描件，按顺序编辑为一个word电子文档里，发送至邮箱：，邮件标题名称及word文档的命名方式统一为“岗位+姓名”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
(1)本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试(其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，再行研究决定是否开考)
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
(1)笔试笔试时间：资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知(原则上同一邮箱仅接受一名考生报名)。笔试考察内容为公共基础知识、行测、时事热点等，满分为100分。
(2)资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
(一)依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察)。
(二)进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
(三)对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
(四)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
(一)应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣上岗。
(二)拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正;试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。
人员入职报到三个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。
