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中国热带农业科学院椰子研究所2024年高层次人才公开招聘公告(第1号)
中国热带农业科学院椰子研究所是我国唯一以热带油料作物为主要研究对象的社会公益性科研机构，主要开展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和槟榔、椰枣等热带经济棕榈植物的科技创新、成果转化和产业服务工作，在我国同类科研机构中具有鲜明的特色。因单位事业发展需要，诚向社会公开招聘高层次人才，现将有关招聘事项公告如下：
本次招聘高层次人才岗位3个、共5名，其中D类高层次人才2个、共2名，E类高层次人才1个、共3名，具体岗位信息详见《椰子所2024年度高层次人才岗位需求信息表》（附件1）。
4. D类高层次人才年龄要求45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；E类高层次人才年龄要求为40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。
4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（1）如实填写《中国热带农业科学院椰子所公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），自行下载打印由本人签名后上传。请注意不得改动表格格式。
（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。
（4）中国高等教育学生信息网（）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识。
（5）应聘人员对照《中国热科院高层次人才分类参考标准（2019）》（附件3），填写《高层次人才申报书》（附件4），将材料打包发送至。
（6）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（附件5）。
应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现填写信息不真实的，或提供虚假报考材料的，取消应聘资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。
我单位组织专家对申报人员进行面试，根据申报人的学术水平、业务能力，出具考察意见。面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。面试合格分数线分（含），低于面试合格分数线者，不得列为入围考察人选。
根据评议专家意见结合我单位实际情况，所领导班子研究确定初步录用人员意向；对确定为初步录用意向人员组织体检、考察。
招聘工作小组按应聘人员综合成绩从高到低确定体检人选，并组织体检。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对报名人员资格条件进行复查核实。
因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，招聘单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。
根据考试、体检、考察结果，由所务会研究确定拟聘用人选及高层次人才类别，提出引进意见、研究工作目标及支持待遇。
将拟聘人选信息在单位网站公示发布。公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经领导班子研究，可从应聘同一岗位中按考试成绩从高到低依次等额递补。
待院审批后，由我单位按相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
1.正式入职我单位的院D类以上高层次人才，提供海口经济适用房或文昌市安居型商品住房指标1个（根据人才类别排序），免费提供周转房居住，根据房源情况动态调整。
2.凡通过招聘程序、正式入职我单位的高层次人才，提供文昌市安居型商品住房指标1个；免费提供周转房居住，根据房源情况动态调整。
给予新引进的符合院有关规定的高层次人才一定额度安家费，分5年发放，其中：A、B类人才按院有关规定执行，C类人才安家费30万元、D类人才安家费15万元、E类人才安家费10万。
1.具有正高级职称的，在我单位专技岗控制数中按四级岗聘用，无岗位空缺的享受四级岗基础绩效工资待遇管理（不超过五年，如所内岗位聘用中期调整或聘期岗位调整参与竞聘），符合院二、三级专技岗条件推荐申报。
2.具有副高级职称的，在我单位专技岗控制数中按七级岗聘用；无岗位空缺的享受七级岗基础绩效工资待遇管理（不超过五年，如所内岗位聘用中期调整或聘期岗位调整参与竞聘）。
根据需要，来我单位正式参加面试的高层次人才，海南省内的，可提供免费住宿1天/人；海南省外的，可提供免费住宿2天/人。
1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。
